是吧,如题目所示...
论坛好久不提拔新人了,原来提拔新人的方法又是什么呢?如果是按以前的方法提拔新人,那现在实施的办法呢?仅以登陆发帖子的次数不行吧?如果说对论坛的贡献的话,那怎么评定呢?希望可以制定一个竞争上岗的制度.对于合适的管理员就保留,对于因为工作或别的事情很忙没时间的管理员也要有一点奖罚制度吧?我觉得大家应该紧密的团结一点,由其是有新人加入发帖的时候,管理员们的鼓励也挺重要的,至少让新人觉得是被关注着.而且,不要例行管理员的公事,应该人性化一点嘛,让大家感受一下管理员们的性格,不是全部一样的,比如,欢迎新人加入,希望多来论坛讨论...之类云云...那样子真像一个管理员.
还有,做为管理员可能大家现实生活中工作学业之类都很忙,没有那么多时间来做很多事情,监督监管很多事情.在这里,我先表示理解大家的辛苦,老大们,辛苦了啊~
既然论坛是我们疤友们的家,那我们就要好好的发展它,大概每个人在网上找到论坛的时候,都是兴奋难掩,因为终于自己不再孤单了,原来一直以为自己是极少数,是另类,但是当大家发现这样一个交流平台,发现这个群体时,好像找到了一根救命稻草.所以,新人上来都是急着问自己的疤.到后来,了解了自己想知道的东西,有的人可能就走了,很少来了.论坛如果有一个可以在线交流的地方就好了.QQ群也加入不了太多的人.反正,论坛刚出生不久,还有许多地方要改进.怎么改,我也不会,可能会很麻烦吧.大家的精力都有限,希望有这方面能力的人,还是出一份力的好.论坛现在已经有4000多人了吧?怎么忙论坛的事情一直是站长们几个人?如果有能力的话,还是希望大家多分担.
我除了灌水比较用力外,别的我了不会什么,灌水奖可能老大们也不同意设~
让我们都关心一下我们的心灵家园,它曾经让你干涸的心,在见到同类时,粉嫩嫩水灵灵的鲜活了起来.希望我们不会让它沉没.我们也不必总是因为我们的疤倍感痛苦,因为有大家同在.
这帖子写成这德行,可能跑题了,那我还不如叫无题的好......我一般说话条理界限不是很清楚,对不住大家了,慢慢看.有点耐心.... |