烧伤科对于护理中一些因素的防范管理

在护理的过程中，患者出现了法律法规不允许的身体功能、机体结构、心理障碍、损害、缺陷及死亡，则称为护理不安全。急、危、重是烧伤科患者的主要特点，尤其是大面积烧伤患者，其病情变化快，容易并发多器官衰竭、休克和感染，对护理水平要求较高，这使得护理人员承受较大的工作压力。

①烧伤科护理不安全因素，此外烧伤科护理人员流失严重的因素还有：烧伤患者模样可怕、味道难闻；烧伤科会频繁使用高辐射治疗机，这要求护理人员在执行一般的护理工作外，还应多注意病区的用电情况

烧伤科护理工作压力大，对护理技术要求高，加之觉得护理工作不受重视，部分有经验、有能力的护理人员不愿意来烧伤科，而原有的护理人员又因此流失严重，这使得烧伤科护理人员配备严重不足。新进补充的护理人员大多是刚毕业的学生和实习生，这些非注册护理人员还处于学习阶段，既缺乏熟悉的操作技术，又缺乏丰富的临床经验，往往不能准确把握好大面积烧伤患者的病情，这使得在护理工作极容易出现抓不住重点、顾头不顾尾、张冠李戴的问题。

②带教的不安全因素，部分从学校刚进入医院的护理实习生，存在不适应新角色问题，表现为临床上不能严格遵守操作规范，不能按规章制度开展护理工作

且自身技术操作水平低下、基础理论知识薄弱，对带教老师的依赖较大，一旦单独给患者进行治疗，极容易诱发风险事件。此外，带教老师对实习生要求不严，也是引发风险事件的原因之一，比如对实习生缺乏指导、不能进

行严格的监督等。

③加强对护理实习生的管理，加强对护理实习生的安全教育，避免其单独给患者治疗，要求带教老师手放眼不放，密切关注护理实习生的操作，及时进行指导和纠正。

设立教学秘书，加强护理实习生的职业道德教育，并不定期进行检查，与护士长的不定期抽查，组成二级防控制度，尽可能杜绝不良现象，一旦出现严重的不良事件，及时上报给医院有关部门进行处理。

烧伤科护理工作压力大，对护理技术要求高，加之觉得护理工作不受重视，部分有经验、有能力的护理人员不愿意来烧伤科，而原有的护理人员又因此流失严重，这使得烧伤科护理人员配备严重不足。本文对此作了详细介绍，大家可以多了解一下，希望本文的介绍能对大家有所帮助，避免走弯路，有哪方面不明白的地方，可以加小编微信434613715或1783452527，一对一详细解答！

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